在北京，招聘团队比较大的夜场可能包括多家知名KTV、夜店或酒吧等娱乐场所。然而，由于夜场行业的动态性和多样性，具体的招聘团队规模可能随时间而变化，且难以准确统计。不过，我可以根据一些常见的趋势和观察，提供一些可能拥有较大招聘团队的夜场类型或特点：
知名连锁品牌：一些知名的连锁KTV或夜店品牌，由于其在全国或地区内的广泛分布和品牌影响力，往往需要北京夜场招聘大量的员工以满足运营需求。这些品牌通常拥有较为完善的招聘体系和培训体系，能够吸引更多的求职者。
高端娱乐场所：高端夜场或娱乐场所，由于其对服务质量和员工素质的高要求，往往需要组建一支规模较大的专业团队。这些团队可能包括前台接待、包厢服务员、模特、歌手、舞者等多种职位，以满足客户的不同需求。
生意火爆的夜场：位于市中心繁华地段或热门商圈的夜场，由于客流量大、生意火爆，往往需要更多的员工来维持日常运营。这些夜场可能会持续进行招聘，以扩大团队规模并应对高峰时段的客户需求。
线上线下结合招聘：随着互联网的发展，越来越多的夜场开始采用线上线下结合的招聘方式。通过在招聘网站、社交媒体平台等渠道发布招聘信息，这些夜场能够吸引更广泛的求职者群体，并扩大招聘团队的规模。
需要注意的是，以上仅为一些可能的趋势和观察，并不代表所有招聘团队较大的夜场都具备这些特点。此外，由于夜场行业的特殊性，招聘团队规模的大小也可能受到多种因素的影响，如市场需求、政策环境、行业竞争等。
如果您正在寻找具体的北京夜场招聘信息，建议您关注一些正规的招聘网站、社交媒体平台或夜场官方网站等渠道，以获取最准确和最新的招聘信息。同时，在应聘过程中，请务必注意保护个人信息安全，避免遭遇虚假招聘或不良雇主等风险。
